Der Gesetzgeber zwingt uns als Unternehmer zu Arbeitsschutzmaßnahmen. Die gesetzlich vorgegebenen Einsatzzeiten gelten jedoch nur als absolutes Minimum, welches nach den EU- Rechtsprechungen der vergangenen Jahre im Zweifel uns als Unternehmer nicht – und erst Recht nicht unsere Mitarbeiter – schützen wird.
Wir haben für Sie eng an den Gesetzestext angelehnt, ein individuell zusammenstellbares, leistungsstarkes Portfolio an optionalen Dienstleistungen entwickelt:
- Führungskraftentwicklung
- Personalentwicklung (psychologisch)
- Personalentwicklung (physiologisch)
- Risikobewertung neuer Arbeitsplätze
- Risikobewertung neuer Arbeitsbedingungen
- Risikoermittlung bei Änderung bestehender oder Errichtung neuer Betriebsanlagen
- Risikoermittlung bei Einführung neuer Stoffe oder Materialien
- Durchführung von Betrieblichen Programmen oder Veranstaltungen
- Risikoermittlung bei besonderen Gefahren Ihres Unternehmens
- Erstellung von Notfallplänen
- Wiedereingliederung von kranken Mitarbeitern
- Weiterentwicklung zum Gesundheitsmanagement
Führungskraftentwicklung
Sie und Ihre Führungskräfte sind Allrounder und sind mit der heutigen Informationswelt ungleich mehr belastet als noch vor 20 Jahren. Wir schulen Sie und Ihre Top-Führungskräfte mit besonderer Berücksichtigung der arbeitswissenschaftlich und motivationspsychologischen Erkenntnisse für ein ideales Selbstmanagement und in allen notwendigen Methoden einer optimalen Personalführung.
Personalentwicklung (psychologisch)
Es sind nicht nur Belastungen am Arbeitsplatz, sondern es ist das gesamte Leben, das schneller und kräftezehrender geworden ist. Wenn dann auch noch Tätigkeiten mit Potenzialen psychischer Fehlbeanspruchung vorliegen, lassen Sie sich kompetent und im Rahmen weniger Sitzungen mit auf Ihren Mitarbeiter zugeschnittene individuelle Mitarbeiterberatung oder Gruppenangeboten helfen.
Personalentwicklung (physiologisch)
Fehlhaltungen wirken unmittelbar auf das Befinden Ihres Mitarbeiters, und Rückenleiden und andere Erkrankungen des Stützapparates führen die Statistik bei Berufskrankheiten an. Schützen Sie sich vor späteren Regressforderungen bei anerkannten Berufskrankheiten, wir haben ein Präventionspaket, und Sie keine Sorgen!
Risikobewertung neuer Arbeitsplätze
Flexibilität ist eines der Geheimnisse von erfolgreichen Unternehmern. Dies kann auch häufige Neu-Errichtung neuer Arbeitsplätze mit sich bringen. Neue Arbeitsplätze können Ihnen aber nach EU-Recht ungeahnte neue Sorgen bringen, wenn sie nicht im Einklang mit dem Arbeitsschutz stehen. Fragen Sie vorher uns!
Risikobewertung neuer Arbeitsbedingungen
Notwendige unternehmerische Flexibilität in sich schnell ändernden Märkten kann auch häufige Um- und Neuorganisation von Arbeitsbedingungen bedeuten. Diese aber können schnell nach EU-Recht neue Sorgen bringen, wenn sie nicht im Einklang mit dem Arbeitsschutz stehen. Fragen Sie vorher uns!
Risikoermittlung bei Änderung bestehender oder Errichtung neuer Betriebsanlagen
Wer am Markt schnell mit der Neu-Errichtung von Betriebsanlagen oder der Um- und Neuorganisation von bestehenden Betriebsanlagen agiert, vernachlässigt häufig die Begutachtung neuer Gefährdungen, was unbeabsichtigt und unwissentlich erhebliches Gefahrenpotenzial mit sich bringt. Fragen Sie vorher uns!
Risikoermittlung bei Einführung neuer Stoffe oder Materialien
Effizienz erfordert schnelle Reaktion bei Neu-Einführung oder Änderung von Stoffen oder Materialien. Auch hier begleiten wir sie bei jeder Umstellung, denn schnell kann es zu betrieblichen sehr teueren Konsequenzen führen, ohne dass man es als Unternehmer wusste. Fragen Sie vorher uns!
Durchführung von Betrieblichen Programme oder Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen sicherheitstechnische Begleitung bei betrieblichen Aktionen und Programmen, z.B. nach konkreten Unfällen oder zur Verbesserung der Arbeitskultur.
Risikoermittlung bei besonderen Gefahren Ihres Unternehmens
Besondere Aufmerksamkeit müssen Sie als Arbeitgeber nach Arbeitsschutzgesetz auf Arbeitsplätzen mit besonderen Unfall- und Gesundheitsgefahren legen. Wir identifizieren mit Ihnen gemeinsam solche Arbeitsplätze und übernehmen die Verlaufskontrolle und begleiten Sie bei der Beratung der Beschäftigten an Arbeitsplätzen mit besonderen Unfall- und Gesundheitsgefahren.
Erstellung von Notfallplänen
Wenn einmal das Schlimmste passieren sollte, wird Ihre Verantwortung an Basisvoraussetzungen gemessen. Wir begleiten Sie bei der Erstellung von Notfall- und Alarmplänen.
Wiedereingliederung von kranken Mitarbeitern
Seit einigen Jahren verpflichtet der Gesetzgeber uns, dass wir unseren Mitarbeitern besondere Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach Krankheiten anbieten. Sowas ist in der Vergangenheit motivationspsychologisch häufig in die falsche Richtung losgegangen. Wir helfen Ihnen dies zu vermeiden.
Weiterentwicklung zum Gesundheitsmanagement
Je präventiver Sie arbeiten, desto billiger werden Ihre „Stückkosten“ auf Dauer. Daher bieten wir Ihnen eine Weiterentwicklung unserer Leistungen als Sicherheitsfachkraft zu einem in Ihre Organisation integriertes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement.
